会社が合わない、上司と合わないことがストレスに感じているという人は少なくありません。そうしたストレス状態が続くと会社を辞めようという心理状態になりがちです。
ストレス状態から自分を開放する方法として転職はひとつの手段ですが、感情的な心理状態で大きな決断をすることは得策ではありません。
そもそも会社と合わないとか上司と合わない場合の「合わない」とは何が合わないのか。それは人によって様々ですが、何が合わないのかその内容によって身の振り方は変わってきます。
もし会社の経営理念や経営方針が自分の考えと合わない場合は転職した方が良いでしょう。
経営理念は一度決めたら短期間で変えるものではありません。会社の理念や方針が自分の考えと合わないとしたらいずれ会社と衝突することになります。そのような状態で働いていても良い仕事はできません。
上司と合わない、今の部署やチームと合わない場合であれば転職しなくても解決することがあります。上司や所属部署は一定期間で変わる可能性がありますので、それまでは続けるというのもひとつの方法です。
小さな会社では異動がないということもあると思います。ただ、仮に上司と合わないことで転職した場合でも転職先の上司がどんな人になるかはわかりません。
合わない人が上司になる度に転職するのも現実的ではありませんので、合わない人とどう付き合うかを学ぶ機会と捉えて色々と接し方を試してみるのも良いでしょう。
