今回なぜ私(弊社代表)がホワイト企業の求人に特化した転職サイトをはじめたのか、その目的をお伝えします。
私はこれまで治療家としてたくさんの方と接してきました。現在も都内のメンタルクリニックにて年間2000人以上の方の施術を行っています。土地柄ビジネスマンの方が多く訪れます。
日々の問診にて会社勤めの患者さんの普段の労務状況を伺うと、大多数の方が法定労働時間を超過している事実がわかりました。労基法で定められた法定労働時間は月に45 時間ですが、60時間70時間はざらで、80時間超えている人100時間を超えている人も稀ではありません。
来院された方が訴える症状は不眠やうつ、意欲低下など様々ですが共通していることは皆一様に完全なオーバーワークで消耗してしまっていることです。オーバーワークで消耗してしまったビジネスマンの方が毎日ひっきりなしに来院し施術を行う日々を送るうちに、これではいくら治療してもきりがないと痛感するようになりました。
問題を解決するには上流からと言いますが、不調の根本原因であるオーバーワークを止めなければらならないと考えました。というのも、治療を受けたり休職をしたりして心身の消耗状態からせっかく回復してもまた過酷な労務環境に戻れば再発してしまうこともあったからです。そうした経験を重ねるうちに患者さんのオーバーワークな労務環境を変えることができれば、そもそも病気になる人を減らせるだろうという考えに至りました。
しかし患者さんが勤める会社へ乗り込んで経営者に労務環境を改善しなさいと要求することはできませんし、患者さん自身も労働組合に加入して労使交渉をするといったことは望みませんでした。また転職先を探したが残業がない求人はみつからなかった、転職してみたが労務環境はあまり変わらず残業の毎日、という人も少なくありません。
どうすれば患者さんたちを過酷な労務環境から解放することができるのか。その答えが、だったら私が社員を大事にする企業、ホワイト企業のホワイトな求人だけを集めた転職サイトを作れば良いのではないかと思い立った訳です。
法定労働時間を超過した労務環境で働き辛い思いをしている人は私の患者だけではなく世の中にたくさんいるのだから、そうした人たちの役に立てるのではないか、働いて病気になる人を減らすことができれば国内の生産性も向上し、国益にも貢献できるだろうと考え、ホワイト企業の求人に特化した転職サイトを作ることにしました。これが私がシロテンを始めた目的です。
もし私の考えに賛同して頂けましたら、もし御社が社員を大事にする会社でしたら、ぜひこのサイトに求人を掲載して頂き(掲載は無料です)ひとりでも多くの人が過酷な労務環境から脱出でき健康的に働ける環境への架け橋になって頂けましたら幸いです。
