転職の際に会社を辞めてから空白期間があると不利になるのでは、そんな心配があるかも知れません。しかしブランクがあるから採用が絶対に不利になるかと言うと実際はそうではありません。
一口にブランクと言ってもブランクの理由が人それぞれありますよね。例えば資格取得のためのブランクであれば悪い印象はありません。むしろ勉強熱心な人という評価をされることもあるかも知れません。
家族の介護によるブランクもやむを得ない事情ですので悪い印象は持たれないでしょう。
自分が病気をしたことによるブランクも一概に悪い印象ではありませんが、再発する可能性がどれくらいあるのか、予防や健康管理をどのように取り組んでいるのかきちんと説明できれば信頼が得られるでしょう。
一方で空白期間の過ごし方が明瞭に説明できない場合は注意が必要です。なんとなくずるずると月日が経ってしまった、転職活動をしていたものの迷っているうちに1年以上経過してしまった、なんていう場合は労働意欲が本当にあるのかどうか問われます。
きちんとした理由があれば良いですが答えられないと悪い印象を与えてしまいますので、転職活動をする際には期間を設定することが大切です。
採用を担当する側もブランクに正当な理由があれば理解をしてくれますので、ブランクがあるから不利になると決めずに転職活動をしていきましょう。
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