有休なんて全然とれてない
とりたくてもとれない
とらせてもらえない、、、
残念ながら有休をきちんと消化できていない人は多いですよね
実状としては年次有給休暇の取得率は48.8%と半数を下回っています
有休が消化できていない原因として、有休をとることにためらいを感じるという人が半数以上の約56%という統計があります
その内の7割の人が「みんなに迷惑がかかると感じるから」と答えています
日本人の生真面目さがよく表れていると思います
労基法上は特別な理由なく申請すれば取得できるということになっていますが、周りに気を遣って遠慮している訳です
しかし有休をとらないことはデメリットもあります
ストレスの増加や疲労蓄積、能率の低下など長い目で見ると後々社内にも社員本人にも影響が出てきます
職場の中に有休が消化しづらい雰囲気があるとしたら、経営者さんは有休を取得しやすくしてあげることも必要です
計画的な有休取得を促進させることで仕事の生産性向上や企業イメージの向上、そのことが優秀な人材の確保に繋がります
シロテンでは「有休取得率80%以上」を健康ホワイト企業と定義しています
気兼ねなく有休がとれる会社が増えたら良いですよね
ホワイト転職するならシロテン siroten.biz/recruit-info/
